若林 雅樹 株式会社プロスタンダード 代表取締役社長
株式会社インテリジェンスに入社し、一貫して人事を経験。全社5,000人の働き方改革プロジェクトを任され、残業時間は半分近くまで削減。
会社設立後は、前職での働き方改革推進経験から、「働き方改革を阻む９つの壁」を提唱し、それらを乗り越える「ナインウォールズメソッド」を確立。数百億～１兆円超えの企業をクライアントとして持ち、再現性のあるメソッドでクライアントの働き方改革実現の支援をしている。
著書は「メールはすぐに返信するな。」KADOKAWA）。また、月刊人事マネジメントにて「全社的な生産性・ワークライフバランス向上活動を“泥臭く”継続・徹底して、大きな成果をあげる方策」を連載。
